聚氨酯保溫管企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。當(dāng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響到企業(yè)業(yè)績(jī)時(shí),企業(yè)家一定要保持信息的暢通。應(yīng)該告知員工:“企業(yè)目前到底面臨什么樣的危機(jī),會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能會(huì)趁機(jī)給我們什么樣的打擊。”聚氨酯保溫管企業(yè)可以通過(guò)與員工的直接溝通,能有效激發(fā)員工對(duì)企業(yè)處境的同情,并通過(guò)危機(jī)增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感,從而避免員工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生懷疑,導(dǎo)致其無(wú)法安心工作或跳槽離職。
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